核心提示：塑造镀锌钢格板公司的人本管理文化塑造镀锌钢格板公司的人本管理文化 人本管理是镀锌钢格板公司的一种管理文化，其核心是尊重人、激发人的热情，其着眼点在于满足人的合理需求，从而进一步调动人的积极性，它使管理科学上了一个新台阶。镀锌钢格板公司人本管理的出发点： 人本管理首先在几个基本问题上做出明确的回答，即企业是什么?企业为什么?企业的发展靠什么?企业即人。点对焊机企业是由人组成的集合体，企业无&ldq
推荐简介：浅水藕种植经历的几年的发展，技术成熟效益可观，但介入门槛太高。修建一亩水泥池，成本要在2-2.5万元，是一般农民家庭和创业者难以承受的。另外就是国家对土地的保护政策，一般也不允许在耕地上进行破坏耕作层的建设和施工。虽然，建设水泥池进行的是农业生产，但由于对政策的理解和执行不一，许多建设还是被强行阻止，甚至罚款或拆毁。还有就是租地种植莲藕，在租期期满后，如果出租方要求复耕，高额的复耕费和建筑垃圾也是......
塑造镀锌钢格板公司的人本管理文化
塑造镀锌钢格板公司的人本管理文化
人本管理是镀锌钢格板公司的一种管理文化，其核心是尊重人、激发人的热情，其着眼点在于满足人的合理需求，从而进一步调动人的积极性，它使管理科学上了一个新台阶。
镀锌钢格板公司人本管理的出发点：
人本管理首先在几个基本问题上做出明确的回答，即企业是什么?企业为什么?企业的发展靠什么?
企业即人。点对焊机企业是由人组成的集合体，企业无“人”则“止”。因此，管理应以人为本，把人的因素放在中心位置。时刻把调动人的积极性放在主导地位。人的潜力极大，关键在于开发。当代科学使我们懂得人的大脑结构和工作情况，大脑所储存的能力使我们目瞪口呆。在正常情况下工作的人，一般只使用了其思维能力的很小一部分。点对焊机企业要开发人的智力和潜能，就应使企业员工经常处于轻松愉快的氛围中。智慧劳动者是较活跃的生产力要素谁能充分发挥这种较活跃的生产力要素，谁就取得了管理点对焊机企业的成功奥秘。
本文转自河北天朗公司 钢格栅tlganggeshan/news/192.html
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